为进一步优化我县事业单位人员结构，按照《
四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《遂宁市关于转发< 关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（遂人社发〔2011〕44号），我县决定面向社会公开考试招聘部分事业单位工作人员80名（其中：高中教师52名，其他28名），现将有关事项公告如下（本公告同时在射洪县人力资源和社会保障局网站、遂宁市人力资源和社会保障局网站、
四川人事考试网站、“考生之家” 网站发布）：
一、招聘单位及名额
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘范围：面向全国
（二）招聘对象：2013年高校应届毕业生或符合岗位条件要求和本公告其他要求的社会在职人员和非在职人员。其中，2013年的高校应届毕业生必须在2013年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理聘用等手续；其他人员必须在报名时取得并提供符合岗位条件要求国家承认学历的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。2013年7月31日之后毕业的不属于此次公招的范围。
报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。
（三）报名条件：
1．报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2) 年龄在18—35周岁（1976年12月21日至1994年12月17日期间出生）。
(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中报考者本人有效的学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业”（指与学历学位相对应的专业条件，特殊要求见《岗位和条件要求一览表》）两栏的学历、专业条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任自负。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的；
(2)在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的；
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；
(4)尚未解除党纪、政纪处分的；
⑹辖区内行政机关、事业单位未满规定试用期、服务期限的在编人员；
⑺其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2012年12月17日至12月21日，报名网站为“考生之家”（ http://bm.e21cn.com/）。网络报名初审工作由县人力资源和社会保障局负责。
报名按以下程序进行：
（一）网络报名
1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2．填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《2012年射洪县事业单位考试招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者是否符合所报岗位条件要求由面试前资格审查、政审考察中的复核和县人力资源和社会保障局审核的结果最终确定。
3．上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小16—30K的报考者近期免冠证件照。县人力资源和社会保障局将根据报考者所传相片的质量在网上进行相片审查（本次报考网上报名审查只进行相片质量检查，不对报考者报考信息及资格条件等进行审查），并在报考者上传相片后1日内及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。
（二）网上缴费
网上报名且上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止2012年12月23日24︰00。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费按每人每科50元的标准收取。
具有下列情形之一者，可全部减免考试考务费：
2．《中共四川省委、四川省人民政府关于印发< 四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；
3．父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；
4．因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。
符合上述情形1的特困考生凭民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于网上资格初审合格后、2012年12月21日18:00前，到县人力资源和社会保障局办理减免手续。
（三）岗位调整
招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的，由县人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由县人力资源和社会保障局于2012年12月29日前在射洪县人力资源和社会保障局网站、遂宁市人力资源和社会保障局网站上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络所缴纳费用，于2012年12月29日通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。
（四）打印报名表
上传相片合格并缴费后的报考者，应及时登陆“考生之家”（ http://bm.e21cn.com/），按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。
（五）打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者，凭身份证号码、姓名，于2012年12月29日至2013年1月3日24︰00前登陆“考生之家”（ http://bm.e21cn.com/）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，应保证字迹、照片清晰）。在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
（六）报名要求
1．报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话向相关部门（单位）咨询。请报考人员根据自身的实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的岗位审慎、酌情填报，否则责任自负。
2．每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3．报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
4．报考者必须在上述时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印准考证等所有操作，否则，系统将按时自动关闭。
四、考试
本次公开考试招聘，管理岗位考试科目为公共科目笔试和面试，专业技术岗位考试科目为公共科目笔试、专业科目笔试和面试。公共科目笔试由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织实施，专业技术岗位的专业科目笔试和面试由县人力资源和社会保障局组织实施。
考试成绩按以下原则计算：
1．笔试总成绩
管理岗位笔试总成绩（含政策性加分，下同）=《
综合知识》笔试成绩+政策性加分
专业技术岗位笔试总成绩（含政策性加分，下同）=《
综合知识》笔试成绩×45%+专业知识笔试成绩×55%+政策性加分
2．考试总成绩=笔试总成绩（含政策性加分）×70%+面试成绩×30%。
（一）笔试
1.笔试科目：管理岗位笔试
《综合知识》一科，专业技术岗位笔试
《综合知识》和《专业知识》两科。每科卷面满分100分，考试时间均为90分钟。
2.笔试范围：教育事业单位
《综合知识》笔试参考《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，其他事业单位
《综合知识》笔试参考《四川省事业单位公开招聘工作人员< 综合知识>考试复习大纲》；《专业知识》笔试主要考核本岗位所需专业知识。
3.开考比例：有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。
4.笔试时间和地点：
笔试日期为2013年1月5日（星期六），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
报考人员必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试时间迟到30分钟或缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，责任由本人自负。
5.成绩公布：笔试总成绩及时在射洪县人力资源和社会保障局网站、遂宁市人力资源和社会保障局网站
上公布。申请加分的报考人员，须于2012年12月24日至26日18∶00前在工作时间将服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件交县人力资源和社会保障局,以便审查确认。材料不齐备、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的报考者，按规定由县人力资源和社会保障局确认加分。
在本次报考前已享受上述加分政策，录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。
（二）面试资格审查
1．确定进入面试资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩与招聘岗位名额，从高分到低分按3: 1的比例依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入面试资格审查），与最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到招聘名额3倍的岗位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。面试资格审查的时间、地点、人员名单在射洪县人力资源和社会保障局网站、遂宁市人力资源和社会保障局网站上公布。
2．审查面试资格。进入资格审查的考生须持本人有效身份证、毕业证、所报考岗位要求的其他证件及相关证明材料原件和复印件（2013年高校应届毕业生出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）、网上打印的填写完整的《报考信息表》（贴上照片）两份，在规定时间内到指定的地点，由招聘单位进行资格初审、招聘单位主管部门资格复审、县人力资源和社会保障局资格验证。资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场缴费面试考务费80元/人，并领取面试通知书。逾期按自动放弃处理。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，人员依次等额递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
3.进入面试人员公布。面试资格审查结束后，将及时在射洪县人力资源和社会保障局网站、遂宁市人力资源和社会保障网站发布《2012年第四季度射洪县部分事业单位公开考试招聘工作人员进入面试人员及相关事宜的公告》（以下简称《进入面试人员公告》）。
（三）面试
1．面试方式及范围。
（1）管理岗位和非教育事业单位的专业技术岗位面试采取结构化面试方式进行，成绩满分为100分。主要考察报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。
（2）教育事业单位的专业技术岗位面试采取试讲的方式进行（各岗位具体面试方式以《进入面试人员公告》为准），成绩满分为100分，主要考察报考者的综合素质、专业知识水平、业务工作能力等。
2．面试时间和地点。
具体时间、地点详见《进入面试人员公告》。
3．面试需知。
（1）参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
（2）面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。
（四）考试总成绩公布
招聘岗位的面试结束后，由县人力资源和社会保障局于3个工作日内，在射洪县人力资源和社会保障局网站、遂宁市人力资源和社会保障局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩）、排名及进入体检人员名单。
五、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以
《综合知识》、专业知识、面试成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、面试缺考等原因产生的参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同类别其他达到面试比例的岗位进入体检人员的最低考试总成绩。
（二）体检标准
（三）体检时间和地点
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补
招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由县人力资源和社会保障局组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
六、政审考察
由主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察不合格人员以及通过考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
七、公示
政审考察合格人员由县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在射洪县人力资源和社会保障局网站、遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报（举报电话：射洪县人事考试中心：0825-6629988；事业单位管理股：0825-6839212）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议的拟聘用人员，在规定时间内向用人单位报送以下材料：
1．在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过县人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书（有学位或资格要求的，下同）。
2．毕业后尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书、资格证书以及未就业证明。
3．2013年的高校应届毕业生应在2013年7月31日前提供毕业证书、学位证书、资格证书、《就业报到证》。
4．下岗、失业人员应提供户口所在地县级人社部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书、学位证书、资格证书、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行初审，县人力资源和社会保障局按照有关规定、本公告要求对相关材料和拟聘用人员的报考资格等进行最终审核。通过县人力资源和社会保障局审核的人员，取得聘用人员资格。按照人事管理权限由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过县人力资源和社会保障局审核后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
九、纪律与监督
1．招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
2．招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
3．按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
十、特别提示
1．公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由县人力资源和社会保障局在射洪县人力资源和社会保障局网站、遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2．请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十一、本公告由射洪县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0825-6629988 ，0825-6839212
射洪县人力资源和社会保障
2012年11月30日
